谷歌内部斗争升级？AI研究人员提交要求清单呼吁替换高管

腾讯科技讯 12月17日，谷歌多名人工智能（AI）研究人员周三向管理层发送了公然信，内里包罗一份异常周全的要求清单，包罗呼吁制订新的政策并替换部门领导人，这意味着该公司一个要害部门的内部冲突升级。

此次冲突的导火索是谷歌AI伦理研究员蒂姆尼特・格布鲁(Timnit Gebru)去职，这在公司内部引发了 *** 。员工们以此为由，要求替换公司副总裁梅根・卡乔利亚(Megan Kacholia)。研究人员们在信中写道：“我们已经失去了对她作为领导者的信托。”

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格布鲁此前示意，她被开除是因为公司拒绝了她与人合著的一篇研究论文，该论文质疑谷歌搜索引擎焦点的一项AI手艺。谷歌示意，格布鲁已经告退，该公司首席执行官桑达尔・皮查伊(Sundar Pichai)告诉员工，他正在观察这起事宜。

研究人员们在信中写道：“谷歌开除AI团队一名焦点成员的短视决议清楚地解释，若是这项事情要继续下去，若是整个领域的合法性要坚持下去，我们就需要举行迅速的结构性改造。”

美国当地时间周三，格布鲁的同事亚历克斯・汉纳（Alex Hanna）代表谷歌AI道德团队向包罗皮查伊在内的高管发送了这份讲述。他们说：“这项研究必须能够反驳公司的短期利益和眼前的收入议程，以及观察谷歌的竞争对手出于类似道德念头而部署的AI。”

这封信敦促谷歌向格布鲁提供一个机遇，让她以担任比之前更高的职位回到公司。研究人员们还要求卡乔利亚和AI部门卖力人杰夫・迪恩（Jeff Dean）为他们看待格布鲁的方式向其致歉。公然信还呼吁谷歌公然答应保持学术诚信，并为管理层确立种族素养培训。